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发表时间:2020-05-18 17:04:40  浏览次数:72

青英学校办理办学学科证和拿到营业执照后,我们一直秉持着能为园区的企业培训工作做点什么。

那青英学校与以往的培训机构有如何不同?




01
PART
青英学校


青英学校是由科创主要团队负责服务的,科创是园区最早的一家民办非的组织,对于企业,特别是科技型企业有着深入的了解。科技型企业不论是课程的深入度还是个性化跟传统企业不好相比。

比如针对疫情期间薪酬的课程,由于劳动者都是高知分子,所以课程必须足够深入;我们之前有家医疗企业企业跟青英要求的课程有《医疗器械的监管》、《口腔医学的发展》,可想而知,这个课程有多么的个性化。

(新冠病毒的线上讲座大纲)


企业内训
02
PART


提供并部署内训化学习平台,搭建企业培训体系,方便企业建立学习型组织、企业培训基地、企业大学等战略人才储备与发展项目,并申请一定的培训补贴。

[政策]园区人才政策汇总(2016-2019)

提供完善的课程体系及资深讲师,根据企业的需求,提供相应的课程体系及配备相应的资深讲师,目前已经协助吴中区税务局、苏高新、苏钢、文博等企事业单位做了关于多场次的培训,包括项目管理、沟通、时间管理等软技能及财务、计算机方便的技能知识。


(项目管理讲座现场)

针对企业的拓展游学,有合作的场地、参观访问基地,2019年迪卡尔、苏大计算机学院等企业通过我们的平台拓展了眼界,增强了团队凝聚力。

员工培训怎么搞?科创给你支支招......

针对企业的培训,我们协助申报各类培训补贴,包括此次疫情期间,针对全家等企业开展疫情培训并申报相关的补贴。

(迪凯尔培训)



03
PART
企业外训


基于此次疫情的影响,青英学校上线了云课平台http://qyzy.yunkeonline.cn/,就大家日常所需要的人力资源管理师、健康师等技能类课程及office等办公应用类课程做了详尽的授课。

链接:《云课平台上线,碎片化时间也能参加培训学习!》

除此以外科创每年都有二三十次线上和线下培训,后期也有青英学校主导开展,继续就HR关心的人事、法务类问题有相关的问题有相关阐述。



个人提升
04
PART


我们一直也关注包括HR在内的各类员工的提升。

主要包括考证类的培训(如人力资源管理师、财务、建造师等等)、学历提升方面的培训(升本或者升硕)及个人包就业的技能服务(如java开发、大数据、集成电路等模块)。



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