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“零门槛,零费用”,参加职业技能培训,提高个人职场竞争力

发表时间:2020-07-06 17:30:11  浏览次数:132

“零门槛,零费用”,参加职业技能培训,提高个人职场竞争力


科创群里的很多hr们都对自我提升很感兴趣,会自己去考一些职业技能证书,拓宽自己未来的职业道路。现在科创也和劳动监察大队合作,推出一些线下的培训课程,不仅考试门槛低,在考取证件后还可以拿到补贴,学费返还。

当然考取高级证书还可以申报苏州落户。没有学历也能落户苏州!您只需要满足以下要求...

现在趁着端午节假期,科创就给大家整理一下可以参加的课程以及相关的费用补贴。在科创报名参加等级证书考试并考取证书后,可以获得一次岗位推荐的机会。


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人力资源管理师

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。


今年是人社部职业技能证书改革的最后一届,明年考核制度会变成怎样,大家都无从知晓,所以有意向的大家可以现在了解一下了

人力资源管理师如果在苏州报名,您需要先考完四级和三级,才能报考二级,顺序考取证书,并且还有工作经验的要求,时间跨度太长了。

而科创此次报名地点在武汉,可以直接考取二级/一级证书,没有太多的要求,只有年龄要求,二级需要1989年前出生的,一级需要1983年前出生的(即不需要前置的等级证书,也不需要工作年限),考试形式也有可能是线上考试,会更加方便;

二级人力资源管理师的考试报名费是7600元,考过二级之后可以申请3500元的补贴;一级人力资源资格师考试报名费是8600元,考过一级之后可以申请4500元的补贴。



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劳动关系协调员

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。该职业共设四个等级,分别为劳动关系协调员、劳动关系协调员、劳动关系协调师、高级劳动关系协调师。



劳动关系协调员和人力资源管理师一样,可以直接考取二级/一级证书,只有年龄要求,二级需要1989年前出生的,一级需要1983年前出生的(即不需要前置的等级证书,也不需要工作年限),考试形式也有可能是线上考试,会更加方便

二级劳动关系协调员的考试报名费是7600元,考过二级之后可以申请4550元的补贴;一级人力资源资格师考试报名费是8600元,考过一级之后可以申请5850元的补贴。

而参加考试的地点在湖北武汉,但是否要去武汉考试还不确定。


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   茶艺师   

茶艺师是茶叶行业中具有茶叶专业知识和茶艺表演,服务,管理技能等综合素质的专职技术人员。通俗的说,茶艺是指泡茶与饮茶的技艺。茶艺师培训己列入国家商业部职业教育培训课程之一。

这个是很多小伙伴都在问的一个资格证考试,大概是因为茶艺师很文艺,很宁静吧。


因为群内hr都对茶艺师很感兴趣,我们也针对茶艺师开个培训班,初级中级都是可以全额补贴的;而针对有些伙伴急着想在苏州落户,也是可以先考高级考试的(假定9月高级,10月中级,11月初级,也是可以直接先考高级的),这样也节约了大家的申报时间。

下面是茶艺师的报名费用以及补贴:



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西式/中式面点师


面点师是一个非常实用的技能,而且初级中级可以全额补贴,相当于免费学习,成为面点大师!!

西式和中式的面点师价格和补贴如下:


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  补贴申报  


而关于补贴的申请,我们给大家讲解一下,所有的项目都需要考试并且获取证书后才可以申请补贴。

课程主要分为技能提升类课程以及政府定点项目,技能提升类的课程除了有园区户籍的人,其他报名的人都需要有满一年的社保;而政府定点的项目中姑苏区和高新区户籍的除了失业人员外,都需要社保,外地户籍人员不需要社保。

园区户籍的可以直接去社区申请,其他需要社保的可以去参保区的就管中心申报;社保申报需要社保在缴并且满足有12个月的社保后,在证书核发之日起12个月内去就管中心申报。





以上就是本期科创提过的技能提升课程的介绍,如果有什么疑惑大家也可以来添加joker微信,我们一起讨论。