10K程序员：算法是什么，学也学不“费”，看也看不懂，但我依然敲代码到飞起！

20K程序员：虽然对我感觉没啥用，但是进大厂必考，卷起来！
30K程序员：不管是程序性能还是可以写出优美的代码，算法必须得学！
40K程序员：算法和数据结构几乎是编程的灵魂！

10K程序员：又双叒叕编译不过？百度还查不到答案，崩溃ing…

20K程序员：又双叒叕编译不过？继续查查查…
30K程序员：编译不过，查查相关技术论坛上其他大佬有没有遇到过吧。
40K程序员：编译不过，这块好像之前碰到过，看看之前整理的踩坑文档

写到最后：

其实，程序员之间薪资水平的差距除了体现在工作经验和技能方面，还受职场见识等其他因素的影响。以北京为例：

要价10k的程序员多半是才入行不久，刚毕业或者转行进来的，在面试时容易露怯，最终很可能要不到10k。

招10k程序员的公司，过去基本是打杂，做不了太深的技术项目，往往是很难有提升空间的重复性工作。但是可以练一下基本功，刷一下经验作为跳板。

20k～30k是一个工作2、3年的程序员应该达到的水平。取决于你上家公司的薪水、你有多敢要、面试表现。

面试官视角：这人3年经验，连20k都不敢要？怕不是太菜了底气不足吧

30k～40k可能在小厂、创业公司是个小组长，在大厂就是个厉害点的大头兵。

大家平时都搞业务，面试除了基础知识就是业务，怎么脱颖而出呢？

即使小伙伴们的工作薪资可能不一样，但不要过于焦虑。大多数人都是一步一个脚印从10K结果自己的努力一步步达到20K、30K、40K甚至更高。万丈高楼平地起，在工作中只要不断学习、总结积累和反思，才能不断地攀登高峰！